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　　2016年，三峽巴西開展“We”文化融合項目，通過講座、跨文化能力評估、案例分析、角色扮演等豐富多彩的形式，100多名來自中巴兩國的員工加深了彼此間的了解，破除了“刻板印象”。

　　針對國內(nèi)派駐巴西的員工，三峽巴西推出了“Buddy”（伙伴）項目，按照工作領(lǐng)域、興趣愛好與性格特點，為其安排一名巴西同事作為其“伙伴”。兩人結(jié)成伙伴后，巴西同事向中方員工介紹巴西風俗文化及語言，帶他熟悉周邊環(huán)境，感受當?shù)仫L土人情；中方員工向巴西同事介紹中國文化，解答其關(guān)于中國的疑問。這一項目讓中方外派員工很快適應(yīng)了當?shù)氐墓ぷ魃瞽h(huán)境，克服了“文化休克”，以積極向上的態(tài)度迎接新工作和新生活。

▲三峽巴西公司開展“Buddy （伙伴）”項目照片